历史文化纪录片《工人地位的变化》附纪录片资源大合集下载

小白兔

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在工业革命前，工人的地位很低下，常常要忍受恶劣的待遇，加上当时的工厂体制不健全，因此工人的安全、健康都没有保障。于是在英国和欧洲的其他资本主义国家都曾制定、颁布过不少调整工人与资本家之间雇佣关系的法律，但是那些法律从根本上来说都是为了保证资本家获取最大的利润，而不是为了保障劳动者的安全、健康。一直到18世纪中叶工业革命后，随着工人运动不断高涨，才使有利于保障劳动者的安全、健康的法规得以产生。1802年，英国议会首先通过了10项限制纺织厂童工工作时间的《学徒健康与道德法》。接着在1833年颁布了世界上第一个《工厂法》，该法对工人的劳动安全、卫生、福利作了规定。19世纪中叶以后，随着资本主义经济继续发展和各国工人运动的持续高涨，有关职业安全和卫生的立法逐步发展起来。在这个时期工厂立法的内容和范围有了较大的发展，除规定限制工作时间外，还增加了改善劳动条件等其他规定，如禁止雇佣童工、女工从事夜间工作，工厂及矿山的安全卫生条件和建立工厂检查制度等。适用的范围也逐步扩大，如英国在1867年和1878年通过的两个法规把1832年所颁布的《工厂法》的适用范围推广到雇佣50人以上的所有工业企业。1884年，德国实行了《工人补偿法》，规定对因工作事故而受伤或死亡的工人实行补偿，其影响遍及全欧。英国也于1897年颁布了《工人补偿法》，规定在某些特殊行业中，尤其是危险行业，工人由于各种事故受伤有权得到补偿。美国也酿制定、颁布了《工人补偿法》。但是资本家并没有积极采取措施改善劳动条件，以预防事故的发生。


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